ਹੈ, ਕੀ ਹੈ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਪੁਰਤਗਾਲਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ, ਪੁਰਤਗਾਲ ਅਤੇ ਖੋਜਣ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਮਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ. ਕੌਮੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਛੇ ਸੌ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ (ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਿਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲ, ਜ. ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਕੌਮੀ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਭਾਅ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਨੀਤੀ ਨੂੰ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਹੈ ਕਨੂੰਨੀ ਤਹਿਤ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਲੇਬਰ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ.
ਉਥੇ ਹਨ ਤਿੰਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਪੁਰਤਗਾਲ, ਪਰ ਉਹ ਸਿਰਫ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੌਮੀ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਲਈ ਦੇ ਸਵੀਡਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਲਈ ਦੇ.
ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਹੈ, ਬਹਿਸ ਅਤੇ ਸੈੱਟ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਮੇਟੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਮੰਤਰੀ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਵਪਾਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਗੱਲਬਾਤ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ, ਹਰ ਸਾਲ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਤੀਜਾ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਤਿੰਨ ਪਾਸੇ.
ਜਦਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਘੱਟ ਹੈ, ਉਥੇ ਭਾਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਹਨ, ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਲਈ, ਨਾ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਧੀਨ ਲੇਖ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ.
ਵਿਚ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਵਾਧਾ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ ਲਈ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਬਿਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਚ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਬਾਰ੍ਹਾ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਦੇ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਘੱਟ ਕੁਝ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ, ਅਜਿਹੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਪੇਨ, ਯੂਕੇ, ਜਰਮਨੀ, ਜਰਮਨੀ, ਬੈਲਜੀਅਮ, ਜਰਮਨੀ, ਅਤੇ ਲਕਸਮਬਰਗ, ਜਿੱਥੇ ਕੌਮੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ. ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸਲੋਵੇਨੀਆ, ਯੂਨਾਨ ਅਤੇ ਮਾਲਟਾ. ਸਾਰੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਾਮੇ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮੇ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਅਠਾਰਾ ਸਾਲ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਪਰ ਮਾਲਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਛੂਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਵੀਹ ਲਈ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹਿਸਾਬ, ਨੂੰ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਯੂਕੇ. ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਭੁਗਤਾਨ ਬਾਰ੍ਹਾ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ. ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਇੱਕ -ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ. ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਗਿਆ ਸੀ, ਡਾਟਾ ਅਨੁਸਾਰ ਵਪਾਰ ਇਕਨਾਮਿਕਸ - ਅੱਪ ਤੱਕ. ਪਿਛਲੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਯੂਰਪੀ. ਸਭ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਸਨ, ਨਿਰਮਾਣ, ਫਰਨੀਚਰ ਅਤੇ ਭੋਜਨ, ਪੀਣ ਅਤੇ ਤੰਬਾਕੂ ਸੈਕਟਰ, ਜਦਕਿ ਘੱਟ ਅੰਕੜੇ ਵਿਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਊਰਜਾ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਖੇਤਰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ, ਜੇ ਇੱਕ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਪੁਰਤਗਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਕਦਾਰ ਰਹੇ ਹੋ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੇ ਉਸੇ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਦਾ ਫੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦਫਤਰ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਤੱਕ ਯੂਰਪੀ ਜ ਯੂਰਪੀ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮੁਫ਼ਤ ਲਈ ਜਾਣ ਪੁਰਤਗਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਇੱਕ ਵਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੈਟਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੱਕ ਯੂਰਪੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਦੇ ਸਬੂਤ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ. ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੀ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗ ਹੈ. ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਰੋਧੀ, ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਪਰ, ਜਦਕਿ ਅਜਿਹੇ ਜਾਪਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸੂਝ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਭਾਸ਼ੀ ਪਹਿਲੇ ਤੇ, ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਪੱਛਮੀ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼. ਲਿਜ਼੍ਬਨ ਹੋਣ ਦੀ ਪਰ੍ਿਵਰਤੀ ਹੁੰਦੀ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਨਾਲ ਡਿਗਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਨਾਲ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਖਾਸ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਵੱਧ. ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਪੁਰਤਗਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਠੀਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ. ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਪੁਰਤਗਾਲ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਬੋਲੋਨੇ ਕਾਰਜ ਹੈ. ਲਿਜ਼੍ਬਨ ਹੈ, ਉਸੇ ਹੀ ਕੌਮੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਪੁਰਤਗਾਲ, ਪਰ ਹੋਣ ਲਈ ਘਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲਿਜ਼੍ਬਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵੱਧ ਹੈ ਵੱਧ ਕਿਤੇ ਹੋਰ. ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਪਰ, ਹਨ, ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਵੱਧ ਗੁਆਂਢੀ ਦੇਸ਼.
ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂ ਬੀ ਭਾਅ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਲਿਜ਼੍ਬਨ ਹੈ, ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ, ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿਰਫ ਪੰਜ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ.
ਆਮਦਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਲਿਜ਼੍ਬਨ ਦਾ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਤੀਹ-ਛੇ ਮਿੰਟ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਮੈਕ - ਹੋਰ ਦੋ ਵਾਰ ਵੱਧ ਕੁਲ੍ਲ ਮਿੰਟ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨ੍ਯੂ ਯਾਰ੍ਕ ਵਿੱਚ.
