ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ"ਨਿਰਪੱਖ ਕਾਰਨ ਬਣ" ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ ਖਾਰਜ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਕ ਨਿਰਪੱਖ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈਇਸੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮਾੜੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਿਧੀ ਹੀ ਹੈ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੰਭਵ ਹੈ ਪੋਰਟੁਗਲ ਵਿੱਚ, ਪਰ, ਉਹ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਥੱਲੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਭਾਗ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ. ਸਮੂਹਿਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਾਪਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਕਾਰਨ, ਸੰਸਥਾਗਤ ਕਾਰਨ ਜ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਨ ਹਨ.
